Cerro Navia, agosto 24 de 2007.-
SEÑORA
CRISTINA GIRARDI LAVIN
ALCALDESA I. M. CERRO NAVIA
PRESENTE
Las Asociaciones de Salud de Cerro Navia, junto con saludar a Usted, exponemos y solicitamos:
El artículo 6º transitorio de la ley 20.157, dispone: “Artículo sexto.- Las entidades administradoras de salud municipal que, a la fecha de publicación de esta ley, tengan en su dotación un porcentaje superior al 20% de funcionarios en calidad de contratados a plazo fijo, deberán llamar a concurso interno para incorporar a dichos funcionarios en calidad de contratados indefinidos, para ajustarse a lo estipulado en el artículo 14 de la ley Nº 19.378. El concurso deberá estar resuelto a más tardar el 30 de junio de 2007.
Podrán participar en este concurso interno los funcionarios que hayan pertenecido a la dotación de la respectiva entidad administradora de salud municipal en calidad de contratados a plazo fijo a la fecha de publicación de esta ley y que hayan servido en ésta durante a lo menos tres años continuos o discontinuos anteriores a dicha fecha.”
Para la mayoría de los trabajadores de salud, quienes la han apoyado electoralmente, es triste comprobar que en este momento nos deje en el desamparo más absoluto teniendo en cuenta que esta es una oportunidad única de reparación de tanta injusticia.
Es una vergüenza el sólo hecho de tener que recurrir a la aplicación de esta ley para regularizar la dotación, porque implica que la proporcionalidad 20 % contratados a plazo fijo y 80 % de planta está absolutamente desequilibrada, y en el caso de nuestra comuna actualmente tenemos más del 42 % de la dotación contratados a plazo fijo, lo que significa que alrededor de 93 funcionarios deben pasar a planta.
Este tema que debió estar resuelto al 30 de junio, es el colmo que todavía esté pendiente y que la entidad administradora continúe poniendo obstáculos para su aplicación.
Las demoras en solucionar esta situación evidencian una despreocupación y falta de consideración total por parte de la entidad administradora hacia los trabajadores de salud, que día a día y en condiciones adversas de falta de espacio, escasos insumos, contaminación, colapso por sobrepoblación asignada, falta de casinos, baños en mal estado, por nombrar algunas, y aún así cumplimos metas sanitarias, índices de actividad, programas de promoción, todo gracias al esfuerzo de quienes optamos por el compromiso de trabajar en Cerro Navia.
Es conocido por todos que la máxima autoridad comunal no se exime de la responsabilidad de haber mantenido durante tantos años a un significativo número de trabajadores bajo una modalidad contractual perversa como es el contrato a honorarios, encabezando nuestra comuna un triste récord a nivel nacional. No fueron los trabajadores quienes eligieron este tipo de contrato sino que fue imposición del empleador.
Los trabajadores que cumplen requisitos para acogerse al beneficio del citado artículo 6º transitorio son alrededor de 65, por lo que solicitamos a Usted con urgencia que adopte la decisión de aplicar esta ley de reparación y estos 65 trabajadores pasen a planta a contar del 1º de septiembre.
Teniendo la claridad y el convencimiento que la situación que está perjudicando a estos trabajadores se soluciona con una decisión política, es que hoy se realizaron asambleas en los 3 consultorios de la comuna y por unanimidad se decidió enviar esta carta. Las asambleas nos mandataron para adoptar todas las medidas necesarias y pertinentes que nos lleven al cumplimiento de los objetivos señalados.
Cabe señalar que paralelamente a esta carta, contamos con la asesoría legal correspondiente, puesto que nuestro mandato incluye desde la paralización de actividades hasta la presentación de acciones legales
Atentamente,
ASOCIACION LOCAL ALBERTZ
ASOCIACION LOCAL CERRO NAVIA
ASOCIACION LOCAL STEEGER
ASOCIACION STEEGER 1
ASOCIACION SAPU CERRO NAVIA
ASOCIACION COMUNAL
ASOCIACION CERRO NAVIA UNIDO - AFUCEU
Distribución:
Indicada
Honorable Concejo Municipal
Senador Sr. Guido Girardi Lavin
Diputado Sr. Guido Girardi
Diputado Sr. Carlos Olivares
Secretario General CORMUCENA
Director Salud CORMUCENA
Organizaciones Comunitarias
Coordinadora Multisindical Cerro Navia
CRISTINA GIRARDI LAVIN
ALCALDESA I. M. CERRO NAVIA
PRESENTE
Las Asociaciones de Salud de Cerro Navia, junto con saludar a Usted, exponemos y solicitamos:
El artículo 6º transitorio de la ley 20.157, dispone: “Artículo sexto.- Las entidades administradoras de salud municipal que, a la fecha de publicación de esta ley, tengan en su dotación un porcentaje superior al 20% de funcionarios en calidad de contratados a plazo fijo, deberán llamar a concurso interno para incorporar a dichos funcionarios en calidad de contratados indefinidos, para ajustarse a lo estipulado en el artículo 14 de la ley Nº 19.378. El concurso deberá estar resuelto a más tardar el 30 de junio de 2007.
Podrán participar en este concurso interno los funcionarios que hayan pertenecido a la dotación de la respectiva entidad administradora de salud municipal en calidad de contratados a plazo fijo a la fecha de publicación de esta ley y que hayan servido en ésta durante a lo menos tres años continuos o discontinuos anteriores a dicha fecha.”
Para la mayoría de los trabajadores de salud, quienes la han apoyado electoralmente, es triste comprobar que en este momento nos deje en el desamparo más absoluto teniendo en cuenta que esta es una oportunidad única de reparación de tanta injusticia.
Es una vergüenza el sólo hecho de tener que recurrir a la aplicación de esta ley para regularizar la dotación, porque implica que la proporcionalidad 20 % contratados a plazo fijo y 80 % de planta está absolutamente desequilibrada, y en el caso de nuestra comuna actualmente tenemos más del 42 % de la dotación contratados a plazo fijo, lo que significa que alrededor de 93 funcionarios deben pasar a planta.
Este tema que debió estar resuelto al 30 de junio, es el colmo que todavía esté pendiente y que la entidad administradora continúe poniendo obstáculos para su aplicación.
Las demoras en solucionar esta situación evidencian una despreocupación y falta de consideración total por parte de la entidad administradora hacia los trabajadores de salud, que día a día y en condiciones adversas de falta de espacio, escasos insumos, contaminación, colapso por sobrepoblación asignada, falta de casinos, baños en mal estado, por nombrar algunas, y aún así cumplimos metas sanitarias, índices de actividad, programas de promoción, todo gracias al esfuerzo de quienes optamos por el compromiso de trabajar en Cerro Navia.
Es conocido por todos que la máxima autoridad comunal no se exime de la responsabilidad de haber mantenido durante tantos años a un significativo número de trabajadores bajo una modalidad contractual perversa como es el contrato a honorarios, encabezando nuestra comuna un triste récord a nivel nacional. No fueron los trabajadores quienes eligieron este tipo de contrato sino que fue imposición del empleador.
Los trabajadores que cumplen requisitos para acogerse al beneficio del citado artículo 6º transitorio son alrededor de 65, por lo que solicitamos a Usted con urgencia que adopte la decisión de aplicar esta ley de reparación y estos 65 trabajadores pasen a planta a contar del 1º de septiembre.
Teniendo la claridad y el convencimiento que la situación que está perjudicando a estos trabajadores se soluciona con una decisión política, es que hoy se realizaron asambleas en los 3 consultorios de la comuna y por unanimidad se decidió enviar esta carta. Las asambleas nos mandataron para adoptar todas las medidas necesarias y pertinentes que nos lleven al cumplimiento de los objetivos señalados.
Cabe señalar que paralelamente a esta carta, contamos con la asesoría legal correspondiente, puesto que nuestro mandato incluye desde la paralización de actividades hasta la presentación de acciones legales
Atentamente,
ASOCIACION LOCAL ALBERTZ
ASOCIACION LOCAL CERRO NAVIA
ASOCIACION LOCAL STEEGER
ASOCIACION STEEGER 1
ASOCIACION SAPU CERRO NAVIA
ASOCIACION COMUNAL
ASOCIACION CERRO NAVIA UNIDO - AFUCEU
Distribución:
Indicada
Honorable Concejo Municipal
Senador Sr. Guido Girardi Lavin
Diputado Sr. Guido Girardi
Diputado Sr. Carlos Olivares
Secretario General CORMUCENA
Director Salud CORMUCENA
Organizaciones Comunitarias
Coordinadora Multisindical Cerro Navia
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